Nyhet
AI Sweden och universitetssjukhusen startar Health AI Academy Sweden – 600 vårdanställda ska utbildas i AI
Sveriges sju universitetssjukhus och AI Sweden har startat satsningen Health AI Academy Sweden, som ska utbilda 600 anställda i svensk hälso- och sjukvård. Projektet får 18 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF) och pågår till och med juni 2029. Det formella startskottet är planerat till december 2026.
Det viktigaste i korthet
• Satsningen heter Health AI Academy Sweden och ska utbilda 600 anställda inom vården.
• Finansieringen är 18 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF).
• Projektet leds av Sveriges sju universitetssjukhus tillsammans med AI Sweden.
• Projektet pågår till och med juni 2029, med formell lansering i december 2026.
• Målet är att modellen på sikt ska skalas till Sveriges övriga 14 regioner.
• Utbildningen ska omfatta mer än tekniska kunskaper: även kliniska, regulatoriska och förändringsledande kompetenser lyfts fram.
Vad har hänt
AI Sweden meddelade den 12 oktober 2026 att Health AI Academy Sweden startar. Bakgrunden är att svensk sjukvård enligt AI Sweden behöver rätt kompetens för att kunna dra full nytta av artificiell intelligens. Organisationen pekar på att vården står inför stora strukturella utmaningar där AI har stor potential att frigöra tid för patientnära arbete och bidra till effektivare behandlingar, tidigare upptäckt och mer träffsäkra diagnoser.
Enligt AI Sweden är införandet av AI i grunden en verksamhetsförändring snarare än enbart ett teknikskifte. Därför sträcker sig kompetensglappet långt utanför IT-avdelningarna. Utöver teknisk expertis krävs klinisk kompetens, regelverkskunskap och förmåga att leda förändring.
Projektet initierades av Swedish University Hospital Alliance (SUHA), där alla sju universitetssjukhus ingår, tillsammans med AI Sweden. AI Sweden bidrar med kunskap om AI-transformation och metoder för att skala och sprida koncept. Under projektets förstudie ska dessutom en behovsanalys och en lärandedesign tas fram. Inför lanseringen i december 2026 genomförs en fördjupad behovsanalys genom intervjuer med AI-strateger, chefer, kliniker och HR-chefer i regionerna.
Satsningen bygger på AI Swedens tidigare arbete med universitetssjukhusen i Stockholm, Göteborg, Malmö och Lund. Den hämtar också inspiration från samarbetet med Unity Health Toronto, som beskrivs som en världsledande aktör inom AI-lösningar för vården och som har startat en egen Health AI Academy. Upplägget kombinerar strategisk kompetensutveckling, yrkesövergripande lärande och praktisk tillämpning. Målet är att kunna skala lärdomarna till Sveriges övriga 14 regioner.
Lorna Bartram, AI Transformation Strategist inom hälso- och sjukvård på AI Sweden, säger att förändringen kräver modigt ledarskap och en rejäl kompetenshöjning i hela sektorn. Hon menar att målet inte bara är att utbilda individer, utan att bygga en modell som hela det svenska vårdsystemet kan skala upp. Hon hänvisar till AI Swedens knappt 200 partners och tidigare vårdprojekt, som enligt henne pekar mot att fokus måste flyttas från teknik och enskilda piloter till högre AI-mognad och intern förmåga i hela organisationen.
AI Sweden nämner också en särskild rapport om arbetsmarknadens strukturomvandling. Där noteras att AI enligt forskning ofta förändrar arbetsuppgifter mycket tidigare och snabbare än hela yrken.
Helena Nilsson, verksamhetsstrateg inom datadriven utveckling och AI i Region Örebro län och projektledare för Health AI Academy Sweden, säger att gemensamma utbildningsinsatser kan stärka vården i hela landet. Samarbetet med AI Sweden ger enligt henne goda förutsättningar för en samordnad och långsiktig inriktning av AI-utvecklingen i vården.
Vad det betyder för dig i Sverige
Satsningen gäller svensk hälso- och sjukvård och riktar sig till anställda på universitetssjukhusen, inte direkt till patienter. Enligt AI Sweden är syftet att vården ska kunna använda AI på rätt sätt, vilket på sikt kan ge mer tid för patientnära arbete, tidigare upptäckt av sjukdom och mer träffsäkra diagnoser. Några konkreta förbättringar för patienter eller tidpunkter för när sådana kan märkas anges inte.
Om modellen fungerar är ambitionen att den ska kunna användas i Sveriges övriga 14 regioner. För vårdpersonal betyder det att utbildningen inte bara handlar om teknik, utan även om kliniska, regulatoriska och förändringsledande frågor.
Det här vet vi inte än
Källan anger inte hur de 600 deltagarna ska väljas ut, vilka yrkesgrupper som prioriteras eller hur utbildningen konkret ser ut. Lärandedesignen och behovsanalysen är ännu inte klara, och lanseringen sker först i december 2026.
Det framgår heller inte när eller i vilken omfattning utbildning kan nå övriga regioner, eller hur resultaten ska mätas. Källan redovisar inga uppgifter om kostnader utöver de 18 miljoner kronor från ESF.
Viktigt att veta
Artikeln är allmän information och ersätter inte rådgivning från legitimerad vårdpersonal, jurist eller ekonomisk rådgivare. Dela aldrig patient-, klient- eller personuppgifter med AI-tjänster utan rättslig grund, och låt en människa fatta beslut som påverkar hälsa, rättigheter eller ekonomi.